Formation inter-entreprises
Durée / 2 jours
NIVEAU DÉBUTANT
PRÉREQUIS :
Cette formation est dédiée aux salariés d’entreprise ayant suivi ou non une formation initiale en management et souhaitant acquérir des compétences et des outils managériaux.
LIEU :
SECTEUR : TOUTE L’ÎLE.
DATES ET HORAIRES :
Sur demande ou organisation sur mesure.
ASPECTS ADMINISTRATIF :
Fiche de renseignements à compléter en amont. Convention ou contrat à signer en amont de formation. Émargements par demi-journée pour le présentiel.
MODALITES ET DELAIS D’ACCÈS :
Suite à votre demande de contact, les modalités et délais d’accès de la formation vous seront envoyés.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES :
Formations intra-entreprise :
Lors de notre premier contact avec un client potentiel, nous demandons à être prévenus de la présence de personnes handicapées ou à mobilité réduite afin de prévoir les conditions nécessaires à leur accueil.
En cas d’impossibilité d’offrir un accueil, nous étudions avec le client et les acteurs du handicap les modalités à mettre en œuvre pour favoriser leur participation.
Si vous êtes porteur de handicap, contactez notre référente handicap au sein de notre structure, Muriel SAUVAN.
TARIF :
600€ HT par participant (Mini 8 participants/Max 12).
Hors frais de repas.
CONTACT :
JESSICA BAUZA
06 92 38 87 55
jessica@avantagesrh.re
OBJECTIFS :
• Permettre à des cadres sans formation initiale en management ou issus de promotion interne d’acquérir les compétences nécessaires à l’animation de leurs équipes.
• Offrir à ces cadres les outils et techniques de base indispensables à leurs missions au sein d’une structure managériale.
PROGRAMME DE LA FORMATION :
• Attitudes et comportements du responsable.
• Comment agir juste au bon moment.
• Les facteurs qui déterminent le leadership.
• La motivation d’une équipe.
• La prise de décision.
• Les règles du commandement.
• Accompagnement et coaching.
MOYENS TECHNIQUES ET HUMAINS :
Salle banalisée comportant vidéoprojecteur et paper board en cas de formation en présentielle.
OUTILS PÉDAGOGIQUES ET SUPPORTS DE FORMATION :
Un livret permettant de suivre la formation est distribué à chaque participant et l’intégralité des documents est remis en fin de cycle.
Nos formations sont réalisées :
•En présentiel, dans une salle permettant l’utilisation d’un vidéoprojecteur : écran ou mur de teinte claire et unie, prises électriques et, le cas échéant, rallonge(s) électriques.
Le formateur pourra apporter son propre
vidéoprojecteur. La salle devra être également équipée d’un paper board (ou tableau effaçable) et de feutres en bon état.
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’objectif de cette évaluation est d’apprécier dans quelle mesure les stagiaires ont acquis les connaissances attendues et sont en capacité de les mettre en pratique.
Elle est menée à travers :
- Une évaluation « à chaud » : Afin de mesurer l’indice de satisfaction des participants sur l’atteinte des objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque participant.
- Un questionnement « à froid » : Afin de de mesurer l’impact de la formation sur les situations professionnelles du participant et ce qu’il a réellement retiré de cette formation, nous réalisons une enquête centrée 3 mois après la formation sur l’utilisation des connaissances et compétences acquises et leur transposition dans l’univers professionnel.
- QCM à remplir en fin de formation par les stagiaires afin d’évaluer les connaissances acquises.
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